von Gregg E. Clifton & Bernard G. Dennis III von Jackson Lewis PC
Die Major League Baseball (MLB) hat sein rechtliches Recht sowie die Behandlung garantiert, die gemäß den Voraussetzungen des Bundes für Arbeitsarbeitsgesetze garantiert wurde Die Player Association ist am 2. Dezember um Mitternacht abgelaufen.
Dies markiert die erste Arbeit in MLB seit 1994-95. In einem Brief, in dem die Aussperrung angekündigt wurde, sagte Kommissar Rob Manfred: „Wir machen diesen Schritt jetzt, da er die Ernsthaftigkeit für einen Vertrag mit so viel Landebahn wie möglich beschleunigt, um zu verhindern, dass die Saison 2022 Schaden zufügt.“
Ohne eine neue Vereinbarung müssen alle Aktivitäten zwischen MLB-Besitzern und Spielern sowie Transaktionen zwischen Spielern auf der 40-Mann-Liste (Gewerkschaftsmitglieder) eingestellt werden. Alle Mitteilungen zwischen den Spielern der Gewerkschaftsmitglieder und den Major League -Clubs werden bis zu einem neuen Tarifvertrag zwischen den Parteien erreicht.
Während die Aussperrung den Spielern vermeidet, auf Teameinrichtungen zuzugreifen – physisch „gesperrt“ zu sein – wird dies ebenfalls alle Geschäfte außerhalb der Saison einfrieren. Teams können nicht mit freien Agenten verhandeln oder Geschäfte miteinander beteiligen. Die jährlichen Wintertreffen wurden kurz nach Beginn der Aussperrung abgesagt.
Die typischen Fristen außerhalb der Saison sind bereits als jährlicher Entwurf von Regel 5 betroffen, der seit 1920 ständig stattfindet-selbst bei früheren Arbeitsstreitigkeiten-wurde bereits auf unbestimmte Zeit verzögert (obwohl der Minor-League-Teil, der keine Mitglieder der MLBPA-Gewerkschaft umfasst, weitergehen wird, wird fortgesetzt, dass die Mitglieder der MLBPA-Gewerkschaft enthalten sind, weiter verlaufen wie geplant). Die Spieler -Schiedsgerichtsbarkeit, die im Februar abgehalten wird, kann ebenfalls in Gefahr sein. Wenn es sich weiterhin an den Frühlingstraining Valencia Trikot auswirkt, beginnt die Ausstellungsspiele, die derzeit am 26. Februar 2022 angeordnet sind. Im November zeichnete Kommissar Manfred eine Aussperrung außerhalb der Saison von „einem Labour -Konflikt, der Spiele kostet“ aus. Er erklärte ebenfalls, dass eine Aussperrung in der Nebensaison „den Prozess vorwärts nach vorne bewegt“.
In der Vergangenheit wurden unabhängig davon, ob von Arbeitgebern oder Arbeitnehmern initiiert werden, Arbeitsunterbrechungen als nützliches Instrument für Arbeitsverhandlungen eingesetzt. Mit rechtmäßig gesicherten Arbeitsunterbrechungen können entweder Verwaltung oder Arbeiten versuchen, ihre Einstellung zu nutzen – Arbeitnehmer lehnen den Arbeitgebern den Vorteil ihrer Arbeit sowie die Arbeitgeber ab, die Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, zu arbeiten. MLB -Offseason -Lockouts haben in der Vergangenheit ebenfalls effektiv Spieler -Streiks vorgegeben und die Möglichkeit gesenkt, die Routinesaison sowie die prospektive Stornierung jeglicher Art von Spielen während der 162 -Spiel -Routine -Saison zu beeinflussen. Die drei vorherigen Aussperrungen von MLB wurden ohne den Verlust der Routine -Saisonspiele gelöst. Im Vergleich dazu führten die fünf früheren Streiks von MLB zu einem Verlust von 1.720 Spielen, darunter 921 Spiele sowie die Nachsaison 1994 während des Streiks 1994-95.
MLB ist nicht der einzige Sport, der Arbeitsstopps bei der Verhandlung von Arbeitskräften nutzt. Die National Basketball Association musste die Spielzeiten aufgrund Watford FC Heimtrikot von Lockouts verkürzen, in den meisten vor kurzem im Jahr 2011. Die National Football League nutzte Ersatzspieler, um zu verhindern . Die National Hockey League verlor die gesamte Saison 2004/05 wegen einer Aussperrung und musste ihre Saison nach einer Aussperrung für die Saison 2012/13 verkürzen.
Lockouts werden nicht nur im Sport eingesetzt. Zum Beispiel hat die Long Island University im Jahr 2016 12 Tage lang die Fakultätsmitglieder ausgeschlossen, ACF Fiorentina Heimtrikot nachdem der Gewerkschaftsvertrag abgelaufen war, um die Routine der Union in fünf der sechs sechs Arbeitsverhandlungen zu brechen.
Lockouts sind nicht ohne Risiko, in bestimmten Arbeitsstopfen können Verbraucher/Fans sowie den öffentlichen Standpunkt des Unternehmens negativ beeinflussen. “Ich glaube nicht, dass 94 für jeden so gut geklappt hat”, sagte Kommissar Manfred, “darum geht es. Es vermeidet es, die Saison zu beschädigen. ”
Trotz der historischen Verwendung sowohl der rechtlichen Rechtsmittel durch Arbeit als auch Management versucht der von Präsident Joe Biden vorgestrebte und kürzlich von den Vertretern verabschiedete Verfahren, die Waage in organisierte Labour als kürzlich verabschiedet zu haben. Die Gesetzgebung würde die Fähigkeit des Managements effektiv verbieten, wirtschaftliche Streikende dauerhaft zu ersetzen oder Aussperrungen zu nutzen.
Von besonderem Interesse, enthält das Gesetz keine entsprechende Einschränkung des Streikkollegen einer Gewerkschaft. Die Jackson Lewis ‘Labour Relations Method Group hat die Auswirkungen des Gesetzes auf etablierte Arbeitgeberarbeitspraktiken erörtert.
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